Tσίπρας-Δραγασάκης>Ληστέψανε τη Τράπεζα μα τι με νοιάζει εμένα!

Ποιοι και πως μετετρεψαν τις τραπεζες σε ζομπι--100 δις κόκκινα δάνεια μετά από 10 χρόνια μνημόνια

Το τίμημα ενός ακόμη (εθνικού) εγκλήματος με την υπογραφή του Αλέξη Τσίπρα ήρθε η ώρα να το πληρώσουν οι πολίτες, ως συνήθως, αλλά και οι εργαζόμενοι στις τράπεζες. Οι Ελληνες είναι πολύ πιθανόν να βρεθούμε μπροστά σε νέα, αένα μνημόνια, επειδή στα χρόνια της διακυβέρνησης Τσίπρα το κανένα σπίτι στα χέρια τραπεζίτη και το ληστέψανε τη τράπεζα μα τι με νοιάζει εμένα εκπορεύονταν από τη καρδιά του Μαξίμου.

Το ανεκδιήγητο δίδυμο Τσίπρα-Δραγασάκη και στη συνέχεια οι Φλαμπουράρης-Τσακαλώτος βουτηγμένοι μέσα στην υποκριτική ιδεοληπτική κολυμπήθρα του δήθεν αριστερού πούλαγαν προστασία στους δανειολήπτες φοβούμενοι το πολιτικό κόστος ανεξάρτητα από τις συνέπειες στο σύνολο των πολιτών.
Αυτό σε συνδυασμό με φαύλες δοικήσεις των τραπεζών στη διάρκεια της μεταπολίτευσης-οι οποίες χορηγούσαν αφειδώς δάνεια σε υμέτερους, μοίραζαν μισθούς που προκαλούσαν ίλιγγο σε τραπεζικά στελέχη και εμπλέκονταν στα κυβερνητικά παίγνια της εκάστοτε κυβέρνησης και των υπουργών της με συγκεκριμένους επιχειρηματίες δημιούργησαν τις τράπεζες ζόμπι.
Αποτέλεσμα μετά από 10 χρόνια μνημόνια το εκρηκτικό πρόβλημα των 100 δις κόκκινων δανείων να απειλεί εκ νέου συνθέμελα τη χώρα.
Οι Αγορές που δεν είναι κορόιδα έχουν μυρισθεί αίμα εδώ και κάθε τόσο πιέζουν έως ασφυξίας τις τραπεζικές μετοχές. Ολα αυτά τα χρόνια ελάχιστες τολμηρές προσπάθειες έγιναν στην κατεύθυνση της επίλυσης του εκρηκτικού προβλήματος των κόκκινων δανείων. Ελάχιστες χρεοκοπημένες επιχειρήσεις νεόπλουτων και πολυδανεισμένων επιχειρηματιών βγήκαν στο σφυρί. Ελάχιστες βίλες-δεν είναι μόνο εκείνες των επωνύμων0-βγήκαν σε πλειστηριασμούς.
Αντίθετα οι κυβερνήσεις και ιδιαίτερα εκείνη η ιδεοληπτική του Τσίπρα επιχειρούσαν να εφεύρουν κάθε τόσο νέες λέξεις για να περιγράψουν την μή λύση του προβλήματος και οι ίδιες οι τράπεζες εξαπέλυαν κάθε τόσο θεωρητικούς κομπασμούς μέσα από ακαταλαβίστικες για το κοινό έννοιες που τους πλάσσαραν σαν αποτελεσματικά σχέδια λύσης.
Αποτέλεσμα σήμερα οι τράπεζες να είναι αναγκασμένες να θυσιάζουν εργαζόμενους και υποκαταστήματα. Διαβάζουμε λοιπόν στο ρεπορτάζ ότι σε  μείωση των εργαζομένων του στην Ελλάδα στα 8.600 άτομα ως το τέλος του τρέχοντος έτους και στα 8.000 άτομα ως το τέλος του 2020, προχωρά ο όμιλος της Εθνικής, στο πλαίσιο του αναθεωρημένου σχεδίου αναδιάρθρωσης, που κατέθεσε, πέρσι, η Εθνική Τράπεζα και εγκρίθηκε από την DG Comp στις 10 Μαΐου του 2019.
Στις μειώσεις αυτές δεν υπολογίζονται οι εργαζόμενοι της προς πώληση «Εθνικής Ασφαλιστικής». Το πλάνο προβλέπει ότι ως το τέλος του 2022 το εν Ελλάδι προσωπικό θα περιοριστεί στα 7.150 άτομα.
Η επίτευξη του στόχου για φέτος φαίνεται αρκετά πιθανή, αφού στις 30 Ιουνίου ο αριθμός του εν Ελλάδι προσωπικού στον όμιλο είχε υποχωρήσει σε 8.719 άτομα, λόγω της αποχώρησης 632 εργαζομένων οι οποίοι έκαναν χρήση των κινήτρων πρόωρης αποχώρησης του τελευταίου προγράμματος εθελουσίας εξόδου, που έθεσε σε ισχύ η Εθνική τον περασμένο Μάιο. Η Εθνική επιδιώκει να εξασφαλίσει ως το τέλος της χρονιάς ελάχιστη συμμετοχή στο πρόγραμμα (το οποίο κανονικά έληγε στις 10 Ιουνίου αλλά παρατάθηκε λόγω χαμηλής συμμετοχής), από τουλάχιστον 750 εργαζομένους, ώστε να επιτευχθεί η δέσμευση μείωσης του προσωπικού σε 8.600 άτομα.
Επιπλέον, η τράπεζα υλοποιεί εμπροσθοβαρές πρόγραμμα συρρίκνωσης του δικτύου της. Ως το τέλος Ιουνίου τα καταστήματα στην Ελλάδα μειώθηκαν σε 401, ξεπερνώντας τη δέσμευση του αναθεωρημένου πλάνου αναδιάρθρωσης η οποία προέβλεπε μείωση του αριθμού τους σε 420 ως το τέλος της φετινής χρονιάς.
Το πρόγραμμα συρρίκνωσης του δικτύου θα συνεχισθεί και το αναθεωρημένο πλάνο προβλέπει την περαιτέρω μείωση τους σε 390 καταστήματα ως το τέλος του 2020.
Τέλος, η Κομισιόν επέβαλε να περιοριστούν τα λειτουργικά έξοδα του ομίλου στην Ελλάδα στα 845 εκατ. ευρώ στο τέλος της φετινής χρονιάς και στα 800 εκατ. ευρώ στο τέλος του 2020. Στο πρώτο εξάμηνο της φετινής χρονιάς τα σχετικά έξοδα ανήλθαν σε 388 εκατ. ευρώ.
Με βάση τις παρουσιάσεις προς τους αναλυτές μετά τις ανακοινώσεις αποτελεσμάτων α΄ εξαμήνου 2019, η εικόνα για τις τέσσερις συστημικές τράπεζες (σύμφωνα με το ρεπορτάζ της Νένας Μαλλιάρα στο Capital.gr)  αναφορικά με τη μείωση των εξόδων είναι η εξής:
Η Εθνική Τράπεζα μείωσε τις λειτουργικές της δαπάνες κατά 7% σε ετήσια βάση, καθώς υπήρξε περιστολή των δαπανών προσωπικού κατά 6% σε ετήσια βάση και επίσης υποχώρησαν, κατά 7% σε ετήσια βάση, τα γενικά διοικητικά έξοδα και οι αποσβέσεις.
Οι λειτουργικές δαπάνες της Τράπεζας κατά το α΄ εξάμηνο 2019 διαμορφώθηκαν σε 388 εκατ. ευρώ. Οι δαπάνες προσωπικού μειώθηκαν κατά 6,3% σε ετήσια βάση, σε 251 εκατ. ευρώ, ενσωματώνοντας τη θετική επίπτωση από την επιτυχή ολοκλήρωση των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου προσωπικού. Η συνολική συμμετοχή στα προγράμματα αυτά ανήλθε σε περίπου 1.150 εργαζόμενους από τα μέσα του 2018 και στο τέλος του α΄ εξαμήνου 2019 το προσωπικό της ΕΤΕ ανερχόταν συνολικά σε 9.800 άτομα (8.700 στην Ελλάδα, 1.100 στο εξωτερικό).
Την ίδια περίοδο η Τράπεζα μείωσε το δίκτυο των καταστημάτων της κατά 83 καταστήματα. Στην Ελλάδα, το δίκτυο συρρικνώθηκε κατά 64 καταστήματα (από τα 461 καταστήματα στα τέλη του 2018 και τα 438 στο τέλος του α΄ τριμήνου 2019, στο τέλος Ιουνίου το δίκτυο αριθμούσε 402 καταστήματα, τα οποία τον Αύγουστο μειώθηκαν περαιτέρω σε 397).
Ως αποτέλεσμα όλων των παραπάνω, ο δείκτης κόστους προς λειτουργικά έσοδα της Εθνικής Τράπεζας βελτιώθηκε σε 47% το α΄ εξάμηνο 2019 από 66% το α΄ εξάμηνο του προηγούμενου έτους, με τον δείκτη κόστους προς οργανικά έσοδα να διαμορφώνεται σε 57% το α΄ εξάμηνο 2019 από 64% το α΄ εξάμηνο του 2018.
Στην Ελλάδα, τα επαναλαμβανόμενα λειτουργικά έξοδα μειώθηκαν κατά 4% σε ετήσια βάση και ανήλθαν σε 426 εκατ. ευρώ. Στο τέλος Ιουνίου 2019, οι δαπάνες προσωπικού μειώθηκαν κατά 3,9% σε ετήσια βάση και ανήλθαν σε 225 εκατ. ευρώ, κυρίως διότι μειώθηκε το προσωπικό. Ειδικότερα, ο αριθμός του προσωπικού μειώθηκε από 11.836 εργαζόμενους στο τέλος Ιουνίου 2018 σε 11.295 εργαζόμενους στο τέλος Ιουνίου 2019 (-4,6% σε ετήσια βάση), ως αποτέλεσμα του επιτυχούς προγράμματος οικειοθελούς αποχώρησης στην Ελλάδα το 2018.
Τα επαναλαμβανόμενα λειτουργικά έξοδα του ομίλου της Τράπεζας Πειραιώς ανήλθαν σε 476 εκατ. ευρώ το α΄ εξάμηνο 2019, μειωμένα κατά 7% σε ετήσια βάση. Ο λόγος κόστους προς έσοδα υποχώρησε στο 53% από 57% το α΄ εξάμηνο 2018.
Η Τράπεζα Πειραιώς προέβη στην αναγνώριση ποσού πρόβλεψης 10 εκατ. ευρώ το α΄ εξάμηνο 2019 για νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που ξεκίνησε τον Ιούλιο 2019 και το τελικό του κόστος θα καθοριστεί το β΄ εξάμηνο 2019 όταν ο αριθμός των εργαζομένων που επιθυμεί να συμμετάσχει θα οριστικοποιηθεί. Επιπλέον, στο β΄ τρίμηνο 2019 αναγνωρίστηκε κόστος 6 εκατ. ευρώ για το πρόγραμμα αποχώρησης του 2018.
Τα έξοδα διοίκησης μειώθηκαν κατά 11% σε ετήσια βάση το α΄ εξάμηνο 2019 και η Τράπεζα παραμένει σε πορεία επίτευξης του ετήσιου στόχου μείωσης του λειτουργικού κόστους σε μονοψήφιο ποσοστό.
Η Eurobank μείωσε τις λειτουργικές της δαπάνες στην Ελλάδα κατά 2,2% σε ετήσια βάση. Ο δείκτης κόστους προς έσοδα υποχώρησε σε επίπεδο ομίλου στο 45,8% (Ελλάδα 51%, εξωτερικό 34,5%) από 51,6% το α΄ τρίμηνο (Ελλάδα 54,5%, εξωτερικό 43,5%).
Τα λειτουργικά έξοδα στην Ελλάδα ανήλθαν σε 172 εκατ. ευρώ το β΄ τρίμηνο 2019 (τα λειτουργικά έξοδα των θυγατρικών εξωτερικού ανήλθαν σε 53 εκατ. ευρώ). Το δίκτυο των καταστημάτων της Τράπεζας στην Ελλάδα έχει μειωθεί σε 350 καταστήματα, ενώ το προσωπικό έχει μειωθεί σε 8.791 εργαζόμενους από 8.941 στο τέλος του α΄ τριμήνου και 9.102 το α΄ εξάμηνο 2018. Σε επίπεδο ομίλου το προσωπικό έχει αυξηθεί σε 13.762 εργαζόμενους (από 13.104 το α΄ τρίμηνο 2019) λόγω της απόκτησης της Piraeus Bulgaria Bank.
https://kourdistoportocali.com