ΝΟΜΟΣ ΤΣΙΠΡΕΙΚΟΣ - ΠΟΙΟΣ 80ΑΡΗΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ;;ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΜΟΡΙΟΔΟΤΟΥΝΤΑΙ ΜΕ ΥΨΗΛΑ ΜΟΡΙΑ ΜΟΝΟ ΟΣΟΙ ΕΧΟΥΝ ΓΟΝΕΙΣ ΜΕ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ ΚΙ ΑΣ ΜΗ ΜΕΝΟΥΝ ΣΤΟ ΙΔΙΟ ΣΠΙΤΙ ΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΝΟΜΟ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΟΛΟ ΟΙ ΙΔΙΟΙ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΝΩ ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΝ ΝΑ ΜΕΝΟΥΝ ΑΝΕΡΓΟΙ ΧΡΟΝΙΑ ΓΙΑΤΙ Η ΑΝΕΡΓΙΑ ΠΛΕΟΝ ΔΕΝ ΜΕΤΡΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΛΑΙΛΑΠΑ...

Κάλυψη σχεδόν 1.550 θέσεων εργασίας από συγγενείς ΑμΕΑ τον τελευταίο χρόνο από τον νόμο που θεσμοθετήθηκε για αυξημένη μοριοδότηση σε συγγενικά άτομα με αναπηρία, γονείς/ συζύγους/ αδέρφια /τέκνα

Συμπληρώθηκε ένας χρόνος από την ενεργοποίηση της διάταξης του νόμου 4440/2016, με την οποία όλες οι θέσεις που προκηρύσσονται από το ΑΣΕΠ, υποχρεούνται να διαθέτουν το 15% των προσλήψεων αορίστου χρόνου στον δημόσιο και
ευρύτερο δημόσιο τομέα σε άτομα με αναπηρία και μέλη των οικογενειών τους.
Η ΕΣΑμεΑ, με ανακοίνωση της, αναφέρει πως παρακολούθησε στενά τη διαδικασία, δημοσίευε και ενημέρωνε όλη τη χρονιά που πέρασε για τους διαγωνισμούς και τις θέσεις και σήμερα είναι σε θέση να πληροφορήσει ότι ένα χρόνο μετά την έναρξη της εφαρμογής της ποσόστωσης, στις 6 Μαρτίου 2018, είχαν προκηρυχθεί 1.548 θέσεις για άτομα με αναπηρία και μέλη των οικογενειών τους. Από αυτές 1.043 είναι για άτομα με αναπηρία και 505 για συγγενικά τους πρόσωπα.
Πρόκειται για το αποτέλεσμα αγώνα πολλών ετών και αλλά και δικαίωσης του πάγιου αιτήματος της Ε.Σ.Α.μεΑ. και των φορέων της για την εργασιακή αποκατάσταση των ατόμων με αναπηρία, στο πλαίσιο της διασφάλισης της ισότιμης συμμετοχής στο σύστημα προσλήψεων των ατόμων με αναπηρία και των μελών των οικογενειών τους. 
Με τον ίδιο νόμο θεσμοθετήθηκε και η αυξημένη μοριοδότηση στα άτομα με αναπηρία, γονείς/ συζύγους/ αδέρφια /τέκνα ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις σε θέσεις ορισμένου χρόνου του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα.