Δεν έχουν τέλος οι προσκλήσεις ενδιαφέροντος για τη δημιουργία ταχυδρομικών πρακτορείων και όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι των ΕΛΤΑ εδώ και καιρό, αποτελεί οργανωμένο σχέδιο της Διοίκησης να συρρικνώσει το δίκτυο των Ελληνικών Ταχυδρομείων κάνοντας μια σταδιακή ιδιωτικοποίηση με το κλείσιμο καταστημάτων και τη δημιουργία πρακτορείων. Δυστυχώς, όπως γράφει η ανακοίνωση της ΔΑΚ-ΕΛΤΑ κανένας δεν βγάζει συμπεράσματα από τα πρόσφατα παθήματα με τα πρακτορεία και επιμένουν στο καταστροφικό τους έργο.Όπως γράφει στο proslipsis.gr για «Προσκλήσεις ΕΛΤΑ για άδειες πρακτορείων» υπάρχει πίνακας με δεκάδες περιοχές στην Ελλάδα, όπου «τα Ελληνικά Ταχυδροµεία ΑΕ, στο πλαίσιο της πελατοκεντρικής τους πολιτικής, επεκτείνουν το δίκτυό τους µε στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση του κοινού. Συνεργάζονται µε κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις του Ν. 4019/2011, ιδιώτες επιχειρηματίες, καταστηµατάρχες, ελεύθερους επαγγελµατίες, µε σκοπό τη λειτουργία Ταχυδροµικού Πρακτορείου στα καταστήµατά τους».
Για την υλοποίηση του στόχου αυτού εκδηλώνουν ενδιαφέρον για τη λειτουργία Ταχυδροµικών Πρακτορείων που θα έχουν ως έργο:
- Πώληση γραµµατοσήµων.
- Παραλαβή, ζύγιση και τιµολόγηση ταχυδροµικών αντικειµένων επιστολικού ταχυδροµείου.
- Πώληση προϊόντων ΕΛΤΑ και τρίτων που διατίθενται µέσω του Ταχυδροµικού ∆ικτύου.
- Αποστολή αντικειµένων ειδικής διαχείρισης (συστηµένα, αντικαταβολής, κ.λ.π) και EXPRESS.
- Παραλαβή, ζύγιση και τιµολόγηση ταχ. δεµάτων
- Έκδοση ταχυδροµικών επιταγών
- Εξόφληση λογαριασµών Ταχυπληρωµής (∆ΕΗ, ΟΤΕ, ύδρευσης, κινητής τηλεφωνίας, κλπ).
- Επίδοση ταχυδροµικών αντικειµένων στο χώρο του Ταχυδροµικού Πρακτορείου ή µέσω των
Γραµµατοθυρίδων του.
- ∆ιανοµή καθηµερινά κατ’ οίκον, των ταχυδροµικών αντικειµένων – πληρωµή ταχ. επιταγών,
συντάξεων και επιδοµάτων κλπ.
Τα καταστήματα πρέπει να διαθέτουν:
- Καλή θέση και προβολή
- ∆ραστηριότητα που προσιδιάζει µε το έργο των Ελληνικών Ταχυδροµείων
- Άνετη πρόσβαση πελατών και οχηµάτων
- Εσωτερικό διακριτό χώρο ελαχίστων διαστάσεων 6 τ.µ., ο οποίος θα οριοθετηθεί και θα διαµορφωθεί κατάλληλα προκειµένου να εκτελείται απρόσκοπτα το ταχυδροµικό έργο.
- Ικανή πρόσοψη για την τοποθέτηση των σηµάνσεων ΕΛΤΑ
Για το σκοπό αυτό καλούνται οι ενδιαφερόµενοι επιτηδευµατίες- επαγγελµατίες που διατηρούν στις παραπάνω περιοχές καταστήµατα καλής θέσης και προβολής, να υποβάλουν σχετική αίτηση.
Σηµειώνεται ότι ο ΕΛΤΑ δεν δεσμεύεται έναντι των ενδιαφερομένων που θα καταθέσουν αιτήσεις και διατηρεί την διακριτική ευχέρεια να επιλέξει ως ανάδοχο αυτόν που θα κρίνει ως καταλληλότερο για την λειτουργία του Ταχυδροµικού Πρακτορείου.
Με τον επιλεγέντα ανάδοχο, θα υπογραφεί σχετική σύµβαση συνεργασίας για τρία έτη, µε δυνατότητα παράτασης για δύο έτη ακόµη, µε άσκηση µονοµερούς δικαιώµατος από τον ΕΛΤΑ.
==============================================================================================================================================================================================================================
Οι εργαζόμενοι της ΔΑΚ-ΕΛΤΑ καταγγέλλουν ρουσφέτια
Ένα σκάνδαλο που ζητά απαντήσεις από τη Διοίκηση τους καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι της Δυναμικής Ανανεωτικής Κίνησης ΕΛ.ΤΑ αφού όπως λένε συνεχίζει να κάνει «θαύματα» το ρουσφέτι στην αξιολόγηση για τις μετακινήσεις των συναδέλφων τους χρησιμοποιώντας δύο παραδείγματα μεταθέσεων στη Μαγνησία.
Ολόκληρη η ανακοίνωση η οποία έχει αναρτηθεί και στην ιστοσελίδα τους.
«Διαβάστε τις αδιάψευστες αποδείξεις:
“Επιβεβαιώνοντας την Ευαγγελική γραφή ότι «οι τελευταίοι έσονται πρώτοι», η Διοίκηση και οι «παραστάτες» της, αποφάσισαν να αποδείξουν το μέγεθος του ρουσφετιού και της αναξιοκρατίας, εκθέτοντας τους εαυτούς στους στα μάτια όλων των εργαζομένων στα ΕΛΤΑ .
Επειδή ακολούθως θα διαβάσετε συγκεκριμένα ονόματα συναδέλφων, θέλουμε να τονίσουμε εξαρχής και με τον πιο εμφατικό τρόπο ότι τα σχόλια μας σε καμία περίπτωση δεν είναι προσωπικά, δεν έχουν να κάνουν με τις συγκεκριμένες περιπτώσεις, αλλά με το σύστημα της Διοίκησης που παίζει παιχνίδια πάνω στις τύχες των εργαζομένων στα ΕΛΤΑ. Δημοσιοποιούμε τα ονόματα τα οποία όμως είναι ήδη δημοσιευμένα στο Δίοδος και ως εκ τούτου προσβάσιμα. Δεν μας αφορούν τα πρόσωπα, αλλά η αναξιοκρατία που κυριαρχεί στον Οργανισμό μας, συμβάλλοντας στην απαξίωση του, παρά τα όσα διαφημιστικά και εγκωμιαστικά λέει η Διοίκηση.
Στην ουσία λοιπόν:
Πληροφορηθήκαμε ότι μόλις πρόσφατα υπογράφηκαν και κοινοποιήθηκαν δύο μεταθέσεις για Μαγνησία.
Των συναδέλφων Ηλία Πατσιαούρα και Μελπομένης Τζήμα.
Οι συγκεκριμένοι μπορεί πράγματι να έχουν σημαντικούς λόγους για να θέλουν να πάνε στη Μαγνησία, αλλά το ηλεκτρονικό σύστημα αυτόματης μοριοδότησης, το οποίο με περηφάνια εγκαινίασε η Διοίκηση και εμείς στηρίξαμε εξ αρχής την πρωτοβουλία της, έχει εντελώς διαφορετική άποψη.
Όπως θα δείτε στα έγγραφα που δημοσιοποιούμε ακολούθως οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι σε καμία περίπτωση δεν έχουν αξιολογηθεί από το αδιάβλητο ηλεκτρονικό σύστημα ότι έχουν τα απαραίτητα μόρια.
Στην πρώτη περίπτωση της ΜΔ Βόλου αξιολογούνται στην 4η και 9η θέση αντιστοίχως, ενώ οι θέσεις είναι μόνο 3.
Στη δεύτερη περίπτωση για το Κεντρικό Κατάστημα Βόλου η αξιολόγηση είναι στην 3η θέση ενώ τα κενά είναι 2.
Και στην τελευταία περίπτωση στη Ν Ιωνία η αξιολόγηση γίνεται για την 3η θέση ενώ το κενό είναι μόνο ένα.
Όπως βλέπετε, η κατάταξη προκύπτει από τον βαθμό μεταθετότητας (στην τελευταία στήλη) στον οποίο συνυπολογίζονται μια σειρά από ειδικά κριτήρια.
Στις συγκεκριμένες περιπτώσεις όμως η Διοίκηση αποφάσισε (προφανώς όχι μόνη της) να παρακάμψει τις αξιοκρατικές διαδικασίες που η ίδια εγκαινίασε να συνεχίσει το ρουσφέτι.
Εντύπωση μας προκαλεί επίσης ότι ενώ τα είναι πολλά τα οργανικά κενά στο Νομό Μαγνησίας (17) η Διοίκηση θα μπορούσε εύκολα να καλύψει όλα τα αιτήματα των συναδέλφων που ενδιαφέρονται να μετακινηθούν.
Και βέβαια εγείρεται το μεγάλο θέμα ότι αν σε μια περίπτωση που βρήκαμε εμείς έχει γίνει τέτοιο μαγείρεμα φανταστείτε τι συμβαίνει στις υπόλοιπες. Φανταστείτε τι συμβαίνει σε άλλες διαδικασίες οι οποίες δεν έχουν κανένα βαθμό διαφάνειας και δεν μπορούμε να γνωρίζουμε τι γίνεται. Όπως σας έχουμε αποκαλύψει οι αυθαιρεσίες και οι αδικίες αυτή την περίοδο έχουν κορυφωθεί και αυτό δεν μπορεί να γίνει ανεκτό.
Είναι σαφές ότι στη συγκεκριμένη περίπτωση που αποκαλύπτουμε σήμερα, οι ενδιαφερόμενοι οι οποίοι αδικήθηκαν θα κινηθούν νομικά για να βρουν το δίκιο τους και θα το βρουν (αν υπάρχει Δικαιοσύνη σ αυτή τη χώρα). Ωστόσο, το σύστημα της Διοίκησης εκτίθεται ανεπανόρθωτα διότι δεν υπάρχουν πειστικές δικαιολογίες για το πώς ανατράπηκε η αξιοκρατική σειρά.
Είναι ντροπή να προσβάλουν τους συναδέλφους με αυτό τον τρόπο, κάνοντας διαχωρισμούς που μας γυρίζουν στο παρελθόν. Κάποιοι θα πρέπει να αναλάβουν την ευθύνη και να πράξουν αναλόγως.
Περιμένουμε…»
ΔΑΚ ΕΛΤΑ
