Πολλοί παιδεύονται χρόνια για να αποκτήσουν τις απαραίτητες σπουδές, ειδικότητα, εμπειρία και προϋπηρεσία, προσόντα απαραίτητα για την εύρεση εργασίας. Αλλά αν έχεις «γερό βύσμα», τότε τίποτα από όλα αυτά δεν είναι απαραίτητο. Αντιθέτως όπως αποδεικνύεται από κάποιους προσληφθέντες στο ΜΕΤΡΟ, είναι χάσιμο χρόνου …!
Στην έκθεση του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης για την ΑΜΕΛ Α.Ε., που δόθηκε στην δημοσιότητα τον Φεβρουάριο του 2010, αναφέρονται μερικές από τις περιπτώσεις προσλήψεων, οι οποίες μόνο αξιοκρατικές δεν είναι..
-Μουσικός ονόματι Α.Μ με μοναδική εμπειρία σε ορχήστρες μουσικών εκδηλώσεων και στην ομάδα συναυλιών του Θ. Πολυκανδριώτη, προσελήφθη ως… οδηγός συρμών! Αντί λοιπόν να παίζει με… τα μπουζούκια «παίζει» με την ασφάλεια μας!-Η ΑΣ που εργαζόταν επί 13 χρόνια ως dealer σε καζίνο προσελήφθη ως … οδηγός συρμών για να παίζει «κορώνα γράμματα» τη ζωή των επιβατών!
-Κάτοικος επαρχίας με ειδικότητα και 8άχρονη εμπειρία στα κοκορέτσια και τα αρνιά, αντί να πάει στο Master Sef προσελήφθη ως … οδηγός ΤΡΑΜ!!!
-Απόφοιτος Νοσηλευτικής προσελήφθη ως… τεχνίτης συντήρησης για να «γιατρεύει» και να «δίνει» τις πρώτες βοήθειες στους συρμούς!!!
-Απόφοιτος ΙΕΚ Ασφαλιστικών Εργασιών προσλήφθηκε … στις δημόσιες σχέσεις!
-Άνεργοι και ανειδίκευτοι που η μόνη δουλειά που είχαν κάνει ποτέ στη ζωή τους είναι να δουλεύουν τον κόσμο προσλήφθηκαν ως υπεύθυνοι σταθμού χωρίς καμία απολύτως εργασιακή εμπειρία! Ο ΚΜ ήταν ένας από αυτούς, αφού η μόνη εργασιακή εμπειρία που είχε ήταν σε τοποθέτηση τεντών, συσκευασία CD, ήταν άνεργος από το 2007 και προσελήφθη ως …. υπεύθυνος σταθμών!! Σε αυτή την κατηγορία ανήκει και ένας 26άχρονος απόφοιτος ΤΕΛ, με επάγγελμα οικοδόμος-πλακάς, ο οποίος προσελήφθη ως υπεύθυνος σταθμού!!!
Έμπαιναν από τα παράθυρα… των συρμών!!!
Στις σελίδες 10-11 της έκθεσης, αναφέρεται ξεκάθαρα ο τρόπος επιλογής των «εκλεκτών»! Κάποιοι λοιπόν από τους κυρίους που σήμερα φωνάζουν και διαμαρτύρονται για τις περικοπές στους παχυλούς μισθούς τους, προσλήφθηκαν στο ΜΕΤΡΟ χωρίς καν να δώσουν βιογραφικό! Ας μην γίνει λόγος για τις εξετάσεις και συνεντεύξεις, γιατί αυτά είναι για τους … «κακομοίρηδες»!!!
Από την εξέταση των πρακτικών των συνεδριάσεων της ΑΜΕΛ, βάσει των οποίων πραγματοποιήθηκαν οι προσλήψεις:
-Δεν υπάρχουν ανακοινώσεις-καταχωρήσεις στον έντυπο ή ηλεκτρονικό Τύπο
-Δεν τηρούνται συστηματικά και πλήρη πρακτικά συνεντεύξεων
-Δεν υπάρχει κάποια θεσμοθετημένη διαδικασία για την εξέταση των υποψηφίων
-Δεν υπάρχουν βιογραφικά για όλους τους προσληφθέντες
-Δεν αναφέρεται συγκεκριμένη θέση εργασίας των προσλαμβανομένων. Μάλιστα υπάρχουν περιπτώσεις που οι υποψήφιοι έδωσαν συνέντευξη 9 ή 21 ημέρες μετά την πρόσληψή τους!
Όπως καταλαβαίνετε αγαπητοί συμπολίτες, δεν υπήρχε καμία αξιολόγηση στις προσλήψεις!
Δείτε ΕΔΩ την έκθεση του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης!
Εκτός από την ταλαιπωρία που φάγατε όλες αυτές τις ημέρες, θα φρίξετε και με αυτά που θα διαβάσετε!!!http://oloigiaolous.gr