Με διπλή αμοιβή θα πρέπει να αποζημιώσουν οι εργοδότες τα
υπόλοιπα από την κανονική άδεια που δεν θα χορηγηθεί έως το τέλος του
χρόνου από τους εργοδότες όπως ορίζει η εργατική νομοθεσία.
Συγκεκριμένα σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ, ο εργοδότης θα πρέπει να
χορηγεί στους εργαζόμενους έως και την 31η Δεκεμβρίου 2015 του τρέχοντος
ημερολογιακού έτους το υπόλοιπο της αδείας που αναλογεί στον κάθε
εργαζόμενο έστω κι αν ακόμη δεν έχει ζητηθεί
από αυτούς.
Σε περίπτωση μη χορήγησης της άδειας από τον εργοδότη λόγω υπαιτιότητάς του (άρνηση, πταίσμα, αμέλεια) υποχρεούται να καταβάλει σε αυτούς αντίστοιχες αποδοχές αδείας με προσαύξηση 100%.
.fpress.gr
από αυτούς.
Σε περίπτωση μη χορήγησης της άδειας από τον εργοδότη λόγω υπαιτιότητάς του (άρνηση, πταίσμα, αμέλεια) υποχρεούται να καταβάλει σε αυτούς αντίστοιχες αποδοχές αδείας με προσαύξηση 100%.
.fpress.gr