Δημόσιο – αξιολόγηση: Η AI “έκοψε” χιλιάδες υπαλλήλους

 

Νίκος Κοκκινόπουλος 

Η διαδικασία αξιολόγησης, για πρώτη φορά μέσω τεχνητής νοημοσύνης (AI), πραγματοποιήθηκε σε 205.000 δημοσίους υπαλλήλους, που αποτελούν μέρος ενός συνολικού πληθυσμού 600.000 υπαλλήλων.

Τα αποτελέσματα, σύμφωνα με την εφημερίδα «Τα ΝΕΑ» ήταν δραματικά:

Περίπου 40.000 υπάλληλοι υψηλής απόδοσης αποκλείστηκαν, ενώ μόλις 4.000 έως 4.500 κρίθηκαν άριστοι. Επιπλέον, 11.000 υπάλληλοι παραπέμφθηκαν εκ νέου στις επιτροπές εποπτείας για επανεξέταση και 1.200 κρίθηκαν ως χαμηλής απόδοσης.

Σημειώνεται ότι στη Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης (Γενική Διεύθυνση Aνθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα) έφτασαν έγγραφα από όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου, στα οποία είχαν καταγραφεί 120.000 στόχοι. Για να αξιολογηθούν ως προς το περιεχόμενό τους όλοι αυτοί οι στόχοι, το υπουργείο Εσωτερικών ζήτησε τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης μέσω ενός προγράμματος που εγκρίθηκε από την Ε.Ε και έδωσε τα συγκεκριμένα αποτελέσματα.

Με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης (AI) προχωράει και η εφαρμογή της αξιολόγησης των προϊσταμένων (15.000-20.000 άτομα) στο Δημόσιο. Από τον επόμενο χρόνο όλες οι οργανικές μονάδες του Δημοσίου θα έχουν στη διάθεσή τους ένα «λεξικό στόχων» από το οποίο θα μπορούν να επιλέξουν προκειμένου να περιγράψουν ολοκληρωμένα και σαφώς τους στόχους τους, τι ακριβώς δηλαδή θα φέρουν εις πέρας μέσα στον χρόνο. Προκειμένου οι στόχοι που θα τεθούν και θα πρέπει να εγγραφούν σε συγκεκριμένη ηλεκτρονική πλατφόρμα να πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις, οι προϊστάμενοι των τμημάτων θα μπορούν να ζητήσουν τη βοήθεια της ΑΙ μέσω του ψηφιακού βοηθού που ήδη υπάρχει ως εφαρμογή στο gov.gr.

 https://www.aftodioikisi.gr/dimosio/dimosio-axiologisi-i-ai-quot-ekopse-quot-chiliades-ypalliloys/