«Δεν αντιλαμβανόμαστε γιατί πρέπει να υπάρχει δέσμευση του κατώτατου μισθού» δήλωσαν σε πρόσφατη συνάντηση με εκπροσώπους της κυβέρνησης
Πόσο άρρηκτα δεμένη με την κατακρήμνιση των μισθών είναι η «ανάπτυξη» την οποία ευαγγελίζονται οι εκπρόσωποι των μονοπωλιακών ομίλων, της συγκυβέρνησης και της ΕΕ επιβεβαιώνουν οι συζητήσεις που διαρκώς αναζωπυρώνονται το τελευταίο διάστημα για την ανάγκη «προσαρμογής» των μισθών. Ετσι, τις σχετικές επισημάνσεις των αξιωματούχων της κυβέρνησης και της Κομισιόν, ήρθε να συμπληρώσει η αξίωση που – σύμφωνα με δημοσιεύματα στον αστικό Τύπο – διατύπωσαν στην πρόσφατη συνάντηση με τον υπουργό Ανάπτυξης οι εκπρόσωποι 11 μεγάλων πολυεθνικών επιχειρήσεων, για μείωση του βασικού μισθού.
Σύμφωνα με ρεπορτάζ που δημοσιεύτηκε στο «Κυριακάτικο Βήμα», στη συνάντηση τέθηκε «το ζήτημα μείωσης των ημερομισθίων, τουλάχιστον για τους ανέργους νεαρής ηλικίας που θα απασχολούνται με μειωμένο ωράριο». Ωστόσο, είναι ολοφάνερο ότι η επίθεση στους μισθούς θα κλιμακωθεί απέναντι σε ολόκληρη την εργατική τάξη. Θα τροφοδοτήσει νέα ένταση των εργοδοτικών εκβιασμών για παραίτηση των εργαζομένων από τα δικαιώματά τους, γενίκευση της ελαστικής απασχόλησης και των ατομικών συμβάσεων εργασίας, κατοχύρωση των αντεργατικών αξιώσεων ακόμα και μέσα από επιχειρησιακές συμβάσεις, απειλώντας έτσι τα μισθολογικά δικαιώματα όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα από κλάδο, σχέση εργασίας, ηλικία ή φυλή.
Περιμένουν και ευγνωμοσύνη
Αποκαλυπτικές ήταν οι επισημάνσεις των ίδιων των εκπροσώπων των επιχειρήσεων στη συνάντηση: «Θα επεκτεινόμασταν και άλλο, αν η Ελλάδα ήταν φιλικότερη προς τις επενδύσεις», «Σε μια χώρα όπου η ανεργία στους νέους έχει φθάσει σε απίστευτα επίπεδα, δεν αντιλαμβανόμαστε γιατί πρέπει να υπάρχει δέσμευση του κατώτατου μισθού», «Θα μπορούσαμε να καταβάλλουμε από 250 έως 300 ευρώ για ολιγόωρη απασχόληση τρεις ή τέσσερις ημέρες την εβδομάδα»…
Μάλιστα, οι επιχειρηματίες αξιώνουν και… ευγνωμοσύνη για την απασχόληση εργατών με μισθούς πείνας. Δήλωσαν χαρακτηριστικά: «Η ελληνική αγορά πεθαίνει… Κι εμείς πρέπει να ανταγωνιστούμε τα κόστη της Ανατολής. Είναι μια ιδέα που θα πρέπει να σκεφθείτε, για να μειωθεί άμεσα το ποσοστό της ανεργίας, και μάλιστα στους νέους. Ειδικά τώρα που ακούμε ολοένα και συχνότερα «μια δουλειά θέλω, ό,τι να ‘ναι και όσο να ‘ναι»».
Το νέο χτύπημα των μισθών όχι μόνο δε βρίσκει αντίθετη την κυβέρνηση αλλά υπαγορεύεται από την ίδια την πολιτική που προωθεί διασφαλίζοντας ό,τι απαιτεί η ενίσχυση της «ανταγωνιστικότητας» και εισπράττοντας γι’ αυτό τα εύσημα των μονοπωλίων. Μόλις την περασμένη εβδομάδα, οι «Financial Times», κατέγραφαν τις χρήσιμες υπηρεσίες που αυτή προσφέρει, σημειώνοντας την αύξηση του ενδιαφέροντος από τα μονοπώλια για επενδύσεις στην Ελλάδα, λόγω μείωσης στους μισθούς την τελευταία διετία και περισσότερης ευελιξίας στην αγορά εργασίας.
Η ίδια ανυπομονησία για την κλιμάκωση της αντεργατικής επίθεσης χαρακτηρίζει πρωτίστως το μεγάλο κεφάλαιο, όσο και αν, χτες, ορισμένες εταιρείες επιχείρησαν να εμφανιστούν αντίθετες στο ενδεχόμενο νέας μείωσης του κατώτατου μισθού. Αλλωστε, το πιο σημαντικό ζήτημα δεν είναι ο τρόπος με τον οποίο λεηλατείται το εργατικό – λαϊκό εισόδημα, αλλά το ότι οι μισθοί βυθίζονται αμείωτα, προσεγγίζοντας τα επίπεδα της εξαθλίωσης. Συγκυβέρνηση, αστικά ΜΜΕ, αλλά και κόμματα της διαχείρισης σκόπιμα ανακυκλώνουν σενάρια περί επί μέρους «διαφωνιών» ή «αντιρρήσεων» για το θέμα του κατώτατου μισθού, καλλιεργώντας αυταπάτες και επανάπαυση στην εργατική τάξη ώστε να μην αντιπαλέψει οργανωμένα την πολιτική που της τσακίζει τη ζωή.
Πάγια προτεραιότητα
Αλλωστε, η διαρκής μείωση του λεγόμενου «μισθολογικού κόστους» είναι πάγια απαίτηση των μεγαλοεργοδοτών. Μερικά μόνο παραδείγματα:
– Το Μάρτη του 2012, ο πρόεδρος του Συνδέσμου Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, αφού υπογράμμισε σε συνέντευξη Τύπου ότι οι διαπραγματεύσεις για τους μισθούς πρέπει να γίνουν σε επίπεδο επιχείρησης και όχι σε συλλογικό ή κλαδικό, σημείωσε: «Η «ισορροπία» για την ελληνική οικονομία, με τα δεδομένα του ΑΕΠ και των εξαγωγών, επέρχεται με τη μείωση των πραγματικών μισθών στα 300 ευρώ»!
– Τον Απρίλη του 2007, ο Σύνδεσμος Βιομηχάνων Βόρειας Ελλάδας (ΣΒΒΕ), με προτάσεις που κατέθεσε στο «διάλογο» για τη λεγόμενη «Πράσινη Βίβλο», πρόβαλε μια σειρά αιτήματα που αποτελούσαν ευθύ χτύπημα στους μισθούς, όπως: οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας να λαμβάνουν υπόψη τα δεδομένα της αγοράς εργασίας, να επιδιώκουν την αύξηση της παραγωγικότητας, την εισαγωγή νέων τεχνολογιών, το διεθνή ανταγωνισμό… Δηλαδή, διαμόρφωση των μισθών με βάση τις «αντοχές» των επιχειρήσεων και την κερδοφορία τους.
Ιδού, λοιπόν, ποια είναι τα… «αναξιοπαθούντα» μονοπώλια που ζητούν να πέσει ο κατώτατος μισθός κάτω κι από τα 300 ευρώ:
«Αθηναϊκή Ζυθοποιία»: Τα καθαρά της κέρδη την περίοδο 2008 – 2011 ανήλθαν στα 232 εκατ. ευρώ. Μόνο το 2011 τα κέρδη της ήταν 49 εκατ. ευρώ.
«Barilla»: Τα καθαρά κέρδη της στην Ελλάδα την περίοδο 2009 – 2012 έφτασαν στα 15 εκατ. ευρώ.
«Bic»: Τα καθαρά της κέρδη την περίοδο 2009 – 2011 ξεπέρασαν τα 36 εκατ. ευρώ.
«Unilever»: Τα καθαρά της κέρδη ανήλθαν παγκοσμίως την περίοδο 2010 – 2011 στα 8,5 δισ. ευρώ. Στην Ελλάδα τα μεικτά της κέρδη το διάστημα 2008 – 2011 έφτασαν στα 1,1 δισ. ευρώ και τα καθαρά κέρδη της τη διετία 2010 – 2011 ανήλθαν στα 17 εκατ. ευρώ.
«Nestle»: Τα καθαρά της κέρδη στην Ελλάδα το 2011 υπερτριπλασιάστηκαν συγκριτικά με το 2010. Συνολικά τη διετία αυτή ανήλθαν στα 24 εκατ. ευρώ. Παγκοσμίως και μόνο το 2010 τα κέρδη της εταιρείας έφτασαν στα 32 δισ. ελβετικά φράγκα.
«Kraft»: Σε διεθνές επίπεδο τα κέρδη της εταιρείας την περίοδο 2009 – 2010 ξεπέρασαν τα 87 δισ. δολάρια. Στην Ελλάδα τα καθαρά της κέρδη προ φόρων ανήλθαν στα 12 εκατ. ευρώ.
«Friesland Campina – NOYNOY»: Είναι η πρώτη στην κατάταξη του κλάδου εμπορίας τροφίμων εταιρεία στην Ελλάδα με βάση τον κύκλο εργασιών. Οι πωλήσεις της το 2011 ανήλθαν στα 318 εκατ. ευρώ, αυξημένες κατά 7,66% έναντι του 2010.
«Henkel»: Τα καθαρά της κέρδη ανήλθαν παγκοσμίως τη διετία 2010 – 2011 στα 2,5 δισ. ευρώ. Μόνο στο τρίτο τρίμηνο του 2012 αύξησε τα καθαρά κέρδη της κατά 30,3% (από 314 εκατ. ευρώ σε 409 εκατ. ευρώ), ενώ οι πωλήσεις της ανήλθαν στα 4,294 δισ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 6,6% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2011.
«Philip Morris»: Η μεγαλύτερη καπνοβιομηχανία του κόσμου. Τα καθαρά της κέρδη το διάστηκα 2009 – 2011 ξεπέρασαν τα 20 δισ. δολάρια.
«SCA Hygiene Products»: Τα μεικτά κέρδη της εταιρείας τη διετία 2010 – 2011 ανήλθαν στα 33 εκατ. ευρώ.
: http://mynima-hellas.com/?p=84684
Πόσο άρρηκτα δεμένη με την κατακρήμνιση των μισθών είναι η «ανάπτυξη» την οποία ευαγγελίζονται οι εκπρόσωποι των μονοπωλιακών ομίλων, της συγκυβέρνησης και της ΕΕ επιβεβαιώνουν οι συζητήσεις που διαρκώς αναζωπυρώνονται το τελευταίο διάστημα για την ανάγκη «προσαρμογής» των μισθών. Ετσι, τις σχετικές επισημάνσεις των αξιωματούχων της κυβέρνησης και της Κομισιόν, ήρθε να συμπληρώσει η αξίωση που – σύμφωνα με δημοσιεύματα στον αστικό Τύπο – διατύπωσαν στην πρόσφατη συνάντηση με τον υπουργό Ανάπτυξης οι εκπρόσωποι 11 μεγάλων πολυεθνικών επιχειρήσεων, για μείωση του βασικού μισθού.
Σύμφωνα με ρεπορτάζ που δημοσιεύτηκε στο «Κυριακάτικο Βήμα», στη συνάντηση τέθηκε «το ζήτημα μείωσης των ημερομισθίων, τουλάχιστον για τους ανέργους νεαρής ηλικίας που θα απασχολούνται με μειωμένο ωράριο». Ωστόσο, είναι ολοφάνερο ότι η επίθεση στους μισθούς θα κλιμακωθεί απέναντι σε ολόκληρη την εργατική τάξη. Θα τροφοδοτήσει νέα ένταση των εργοδοτικών εκβιασμών για παραίτηση των εργαζομένων από τα δικαιώματά τους, γενίκευση της ελαστικής απασχόλησης και των ατομικών συμβάσεων εργασίας, κατοχύρωση των αντεργατικών αξιώσεων ακόμα και μέσα από επιχειρησιακές συμβάσεις, απειλώντας έτσι τα μισθολογικά δικαιώματα όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα από κλάδο, σχέση εργασίας, ηλικία ή φυλή.
Περιμένουν και ευγνωμοσύνη
Αποκαλυπτικές ήταν οι επισημάνσεις των ίδιων των εκπροσώπων των επιχειρήσεων στη συνάντηση: «Θα επεκτεινόμασταν και άλλο, αν η Ελλάδα ήταν φιλικότερη προς τις επενδύσεις», «Σε μια χώρα όπου η ανεργία στους νέους έχει φθάσει σε απίστευτα επίπεδα, δεν αντιλαμβανόμαστε γιατί πρέπει να υπάρχει δέσμευση του κατώτατου μισθού», «Θα μπορούσαμε να καταβάλλουμε από 250 έως 300 ευρώ για ολιγόωρη απασχόληση τρεις ή τέσσερις ημέρες την εβδομάδα»…
Μάλιστα, οι επιχειρηματίες αξιώνουν και… ευγνωμοσύνη για την απασχόληση εργατών με μισθούς πείνας. Δήλωσαν χαρακτηριστικά: «Η ελληνική αγορά πεθαίνει… Κι εμείς πρέπει να ανταγωνιστούμε τα κόστη της Ανατολής. Είναι μια ιδέα που θα πρέπει να σκεφθείτε, για να μειωθεί άμεσα το ποσοστό της ανεργίας, και μάλιστα στους νέους. Ειδικά τώρα που ακούμε ολοένα και συχνότερα «μια δουλειά θέλω, ό,τι να ‘ναι και όσο να ‘ναι»».
Το νέο χτύπημα των μισθών όχι μόνο δε βρίσκει αντίθετη την κυβέρνηση αλλά υπαγορεύεται από την ίδια την πολιτική που προωθεί διασφαλίζοντας ό,τι απαιτεί η ενίσχυση της «ανταγωνιστικότητας» και εισπράττοντας γι’ αυτό τα εύσημα των μονοπωλίων. Μόλις την περασμένη εβδομάδα, οι «Financial Times», κατέγραφαν τις χρήσιμες υπηρεσίες που αυτή προσφέρει, σημειώνοντας την αύξηση του ενδιαφέροντος από τα μονοπώλια για επενδύσεις στην Ελλάδα, λόγω μείωσης στους μισθούς την τελευταία διετία και περισσότερης ευελιξίας στην αγορά εργασίας.
Η ίδια ανυπομονησία για την κλιμάκωση της αντεργατικής επίθεσης χαρακτηρίζει πρωτίστως το μεγάλο κεφάλαιο, όσο και αν, χτες, ορισμένες εταιρείες επιχείρησαν να εμφανιστούν αντίθετες στο ενδεχόμενο νέας μείωσης του κατώτατου μισθού. Αλλωστε, το πιο σημαντικό ζήτημα δεν είναι ο τρόπος με τον οποίο λεηλατείται το εργατικό – λαϊκό εισόδημα, αλλά το ότι οι μισθοί βυθίζονται αμείωτα, προσεγγίζοντας τα επίπεδα της εξαθλίωσης. Συγκυβέρνηση, αστικά ΜΜΕ, αλλά και κόμματα της διαχείρισης σκόπιμα ανακυκλώνουν σενάρια περί επί μέρους «διαφωνιών» ή «αντιρρήσεων» για το θέμα του κατώτατου μισθού, καλλιεργώντας αυταπάτες και επανάπαυση στην εργατική τάξη ώστε να μην αντιπαλέψει οργανωμένα την πολιτική που της τσακίζει τη ζωή.
Πάγια προτεραιότητα
Αλλωστε, η διαρκής μείωση του λεγόμενου «μισθολογικού κόστους» είναι πάγια απαίτηση των μεγαλοεργοδοτών. Μερικά μόνο παραδείγματα:
– Το Μάρτη του 2012, ο πρόεδρος του Συνδέσμου Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, αφού υπογράμμισε σε συνέντευξη Τύπου ότι οι διαπραγματεύσεις για τους μισθούς πρέπει να γίνουν σε επίπεδο επιχείρησης και όχι σε συλλογικό ή κλαδικό, σημείωσε: «Η «ισορροπία» για την ελληνική οικονομία, με τα δεδομένα του ΑΕΠ και των εξαγωγών, επέρχεται με τη μείωση των πραγματικών μισθών στα 300 ευρώ»!
– Τον Απρίλη του 2007, ο Σύνδεσμος Βιομηχάνων Βόρειας Ελλάδας (ΣΒΒΕ), με προτάσεις που κατέθεσε στο «διάλογο» για τη λεγόμενη «Πράσινη Βίβλο», πρόβαλε μια σειρά αιτήματα που αποτελούσαν ευθύ χτύπημα στους μισθούς, όπως: οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας να λαμβάνουν υπόψη τα δεδομένα της αγοράς εργασίας, να επιδιώκουν την αύξηση της παραγωγικότητας, την εισαγωγή νέων τεχνολογιών, το διεθνή ανταγωνισμό… Δηλαδή, διαμόρφωση των μισθών με βάση τις «αντοχές» των επιχειρήσεων και την κερδοφορία τους.
Ιδού, λοιπόν, ποια είναι τα… «αναξιοπαθούντα» μονοπώλια που ζητούν να πέσει ο κατώτατος μισθός κάτω κι από τα 300 ευρώ:
«Αθηναϊκή Ζυθοποιία»: Τα καθαρά της κέρδη την περίοδο 2008 – 2011 ανήλθαν στα 232 εκατ. ευρώ. Μόνο το 2011 τα κέρδη της ήταν 49 εκατ. ευρώ.
«Barilla»: Τα καθαρά κέρδη της στην Ελλάδα την περίοδο 2009 – 2012 έφτασαν στα 15 εκατ. ευρώ.
«Bic»: Τα καθαρά της κέρδη την περίοδο 2009 – 2011 ξεπέρασαν τα 36 εκατ. ευρώ.
«Unilever»: Τα καθαρά της κέρδη ανήλθαν παγκοσμίως την περίοδο 2010 – 2011 στα 8,5 δισ. ευρώ. Στην Ελλάδα τα μεικτά της κέρδη το διάστημα 2008 – 2011 έφτασαν στα 1,1 δισ. ευρώ και τα καθαρά κέρδη της τη διετία 2010 – 2011 ανήλθαν στα 17 εκατ. ευρώ.
«Nestle»: Τα καθαρά της κέρδη στην Ελλάδα το 2011 υπερτριπλασιάστηκαν συγκριτικά με το 2010. Συνολικά τη διετία αυτή ανήλθαν στα 24 εκατ. ευρώ. Παγκοσμίως και μόνο το 2010 τα κέρδη της εταιρείας έφτασαν στα 32 δισ. ελβετικά φράγκα.
«Kraft»: Σε διεθνές επίπεδο τα κέρδη της εταιρείας την περίοδο 2009 – 2010 ξεπέρασαν τα 87 δισ. δολάρια. Στην Ελλάδα τα καθαρά της κέρδη προ φόρων ανήλθαν στα 12 εκατ. ευρώ.
«Friesland Campina – NOYNOY»: Είναι η πρώτη στην κατάταξη του κλάδου εμπορίας τροφίμων εταιρεία στην Ελλάδα με βάση τον κύκλο εργασιών. Οι πωλήσεις της το 2011 ανήλθαν στα 318 εκατ. ευρώ, αυξημένες κατά 7,66% έναντι του 2010.
«Henkel»: Τα καθαρά της κέρδη ανήλθαν παγκοσμίως τη διετία 2010 – 2011 στα 2,5 δισ. ευρώ. Μόνο στο τρίτο τρίμηνο του 2012 αύξησε τα καθαρά κέρδη της κατά 30,3% (από 314 εκατ. ευρώ σε 409 εκατ. ευρώ), ενώ οι πωλήσεις της ανήλθαν στα 4,294 δισ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 6,6% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2011.
«Philip Morris»: Η μεγαλύτερη καπνοβιομηχανία του κόσμου. Τα καθαρά της κέρδη το διάστηκα 2009 – 2011 ξεπέρασαν τα 20 δισ. δολάρια.
«SCA Hygiene Products»: Τα μεικτά κέρδη της εταιρείας τη διετία 2010 – 2011 ανήλθαν στα 33 εκατ. ευρώ.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΚΕ ΤΟΥ ΚΚΕ
Ανατριχιαστικά όσα ετοιμάζουν για νέους και παλιούς εργαζόμενους
Σε σχόλιό του το Γραφείο Τύπου της ΚΕ του ΚΚΕ σημειώνει σχετικά με την αξίωση μεγάλων επιχειρήσεων για βασικό μισθό 300 ευρώ:
«Η αποκάλυψη ότι εκπρόσωποι μεγάλων επιχειρήσεων αξιώνουν ο βασικός μισθούς για τους νέους να πάει κάτω από τα 300 ευρώ, φανερώνει πόσο ανατριχιαστικό είναι το παρόν και το μέλλον που ετοιμάζουν για νέους και παλιούς εργαζόμενους η ΕΕ και τα κόμματα που θεωρούν ως μονόδρομο και σωτηρία για το λαό την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των μονοπωλίων. Οι εργαζόμενοι, ο λαός έχουν το χρέος και τη δύναμη να μην τους επιτρέψουν να καταδικάσουν τη νεολαία να ζει τον εφιάλτη μεταξύ ανεργίας και μαύρης εργασίας με μισθούς απόλυτης εξαθλίωσης και εργασιακές συνθήκες γαλέρας».: http://mynima-hellas.com/?p=84684
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Οιοσδήποτε θίγεται από άρθρο ή σχόλιο που έχει αναρτηθεί στο oxafies.com , μπορεί να μας ενημερώσει, στο oxafies@gmail.com ώστε να το αφαιρέσουμε άμεσα. Ομοίως και για φωτογραφίες που υπόκεινται σε πνευματικά δικαιώματα.
Στo oxafies.com ακούγονται όλες οι απόψεις . Αυτό δε σημαίνει ότι τις υιοθετούμε η ότι συμπίπτουν με τις δικές μας .