Σκιές με τα πρώτα νέα golden boys στον ΕΦΚΑ

Με τριετή θητεία και δυνατότητα ανανέωσης άπαξ επελέγησαν πέντε γενικοί διευθυντές, με προκλητικές αμοιβές έως 7.000 ευρώ τον μήνα μικτά

Στην τοποθέτηση των πέντε πρώτων νέων γενικών διευθυντών, με προκλητικές αμοιβές έως 7.000 ευρώ τον μήνα μικτά, προχώρησε η διοίκηση του ΕΦΚΑ.

Πρόκειται για τις πέντε πρώτες τοποθετήσεις γενικών διευθυντών κατ’ εφαρμογή του νόμου 4892/2022, που προβλέπει τη δυνατότητα πρόσληψης στελεχών τόσο από τον δημόσιο όσο και από τον ιδιωτικό τομέα, με τριετή θητεία και δυνατότητα ανανέωσης

άπαξ. Ωστόσο, για τις πέντε αυτές θέσεις επιλέχθηκε να προσληφθούν μόνο υπάλληλοι του φορέα ή του υπόλοιπου δημόσιου τομέα. Οι νέοι γενικοί διευθυντές της Κεντρικής Υπηρεσίας του ΕΦΚΑ είναι οι ακόλουθοι:

I. Γενική Διεύθυνση Συντάξεων: Ελένη Νιαρχάκου

II. Γενική Διεύθυνση Συντάξεων Δημόσιου Τομέα: Ισμήνη Κωτσοβόλου

III. Γενική Διεύθυνση Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών: Αθανάσιος Αθανασίου

IV. Γενική Διεύθυνση Εισφορών: Δημητρούλα Ελευθεριάδη

V. Γενική Διεύθυνση Διεθνών Συνεργασιών: Βασιλική Ζέρβα

Σύμφωνα με όσα γνωστοποίησε ο ΕΦΚΑ, «η επιλογή των υποψηφίων βασίστηκε στην αντικειμενική εκτίμηση της καταλληλότητας κάθε υποψηφίου, ακολουθώντας την εξής διαδικασία αξιολόγησης:

-εισήγηση τριμελούς επιτροπής

-αποκλεισμός των προσώπων για τα οποία συντρέχουν τα κωλύματα διορισμού με απόφαση της τριμελούς επιτροπής

-μοριοδότηση των τυχόν πρόσθετων προσόντων κατόπιν ελέγχου της τριμελούς επιτροπής

-κατάρτιση πίνακα κατάταξης υποψηφίων για κάθε προκηρυσσόμενη θέση κατά φθίνουσα σειρά βαθμολογίας από την τριμελή επιτροπή

-διεξαγωγή της δομημένης συνέντευξης των υποψηφίων για κάθε προκηρυσσόμενη θέση από την τριμελή επιτροπή

-με βάση και το κριτήριο της δομημένης συνέντευξης εξήχθη η τελική βαθμολογία και καταρτίστηκε ο τελικός πίνακας κατάταξης για κάθε προκηρυσσόμενη θέση που συνιστά τον πίνακα επιλέξιμων υποψηφίων

Όπως, όμως, αποδείχθηκε από τον τελικό πίνακα κατάταξης, τον πλέον βαρύνοντα λόγο διαδραμάτισε η, όχι και τόσο αδιάβλητη, συνέντευξη, καθώς στάθηκε καθοριστικός παράγοντας ώστε υποψήφιοι με εξαιρετικά λίγα μόρια βάσει προσόντων «σκαρφάλωσαν» στις θέσεις. Ενδεικτικά, η κυρία Νιαρχάκου κατέλαβε τη θέση της Διεύθυνσης Συντάξεων αν και, βάσει μορίων, ήταν μόλις στην 4η θέση, η Ισμήνη Κωτσοβόλου βρέθηκε 1η στον τελικό πίνακα υποψηφίων για τις συντάξεις του δημόσιου τομέα αν και βάσει μορίων ήταν μόλις 11η (!), και ο γενικός διευθυντής Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών Αθανάσιος Αθανασίου είχε στην «επίμαχη» συνέντευξη (που τον ανέβασε και 1ο στην κατάταξη) 697 μόρια, ενώ στις άλλες δύο είχε επίδοση πολύ χαμηλότερη (543 και 630, αντίστοιχα).

newsbreak.gr

https://www.newsbreak.gr/ellada/453388/skies-prota-nea-golden-boys-efka/